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 為切實保護高溫期間勞動者身心健康，維護勞動者權益和勞動關系穩定，促進企業健康發展，增城區從6月至11月開展用人單位高溫期間防暑降溫情況專項執法檢查。

  這次執法檢查的范圍包括全區各類用人單位，重點是區域內加工制造、服裝、餐飲服務業以及建筑業等相關勞動密集型企業。檢查內容包括用人單位建立防暑降溫工作制度、合理安排工作時間情況;用人單位向勞動者發放高溫津貼情況;用人單位向勞動者發放清涼飲料情況;用人單位向勞動者提供高溫天氣必需的勞動防護設施情況;用人單位在高溫天氣期間實施懷孕女職工和未成年工特殊保護情況;用人單位合理布局生產現場情況;用人單位在高溫天氣期間配備常用防暑藥品情況。通過執法檢查，摸清本地企業用工情況，特別是高溫天氣勞動保護用工情況，對違規企業將依法嚴肅處理。

  檢查期間，增城區人社局還將聯合增城開發區企建安監局和屬地鎮街勞動部門采用多種形式，廣泛宣傳《勞動法》《勞動合同法》《廣東省勞動保障監察條例》及《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規知識，引導和督促用人單位自查自糾，增強用人單位依法用工的意識，提高勞動者運用法律維護自身合法權益的能力。